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Personal Security(人员安全)-安全管理体系内容解析
更新于:2013-3-29 8:59:53
 
1.    工厂要制定书面的员工招聘程序和员工离职程序;
2.    所有员工在面试的时候,面试官都要对面试员工的背景情况询问清楚,并检查其身份证明文件;-- 面试表
3.    人员入职都要填写“入职登记表”并表示所提供内容完全真实,允许工厂对其进行相关背景调查;-- 入职登记表
4.    工厂人事部要对入职人员到当地派出所进行背景调查,尤其是安全敏感部门员工,如包装部门,成品仓库,装卸区域员工,保安,信息管理员等;
5.    新员工入职工厂要给其发放能识别其身份的厂牌;
6.    人事部对新入职员工要进行入职反恐方面的培训;
7.    离职员工都要填写“离职申请单”并交回所有工厂物品(如钥匙,厂牌,考勤卡,电脑等)才能办理离职手续;
 
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