SA8000 社会责任简介
       SA8000是一个审核认证标准,鼓励机构在其工作场所发展,维护和应用社会接受的做法。该标准于1997年由国际社会责任组织SAI(Social Accountability International)制定,SAI的前身是经济优先权委员会CEP(Council on Economic Priorities,2001年更名为SAI),SAI建立了一个由工会、非政府组织、民间社会组织和企业组成的咨询委员会。SA8000简化了行业和公司行为准则的复杂性,建立了一套可以衡量社会责任符合性的语言和标准。它可以应用于全球的任何行业和任何公司,这是一个非常有用的工具,可以对企业工作场所的社会责任进行衡量,比较和验证。SA8000体系认证是一个参照ISO标准建立的管理体系标准。该管理体系标准要求想要获得认证和保持认证的工厂,必须达到其符合性标准,将其整合到管理体系和日常工作中,并证明会一直遵守该标准。
 
      1997年初,SAI咨询委员会负责起草社会责任国际标准,它由来自11个国家的20个大型商业机构、非政府组织、工会、人权及儿童组织、学术团体、会计师事务所及认证机构组成的。SAI在纽约召开的第一次会议上就提出了标准草案,最初名为SA2000,最终定名为SA8000社会责任国际标准,并在1997年10月公开发布。2001年12月12日,经过18个月的公开咨询和深入研究,SAI发表了SA8000标准第一个修订版,即SA8000:2001。SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件,最终达到公平而体面工作条件。SA8000标准是根据国际劳工组织(ILO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定而成的,主要内容包括童工,强迫劳动,健康和安全,自由结社和集体谈判,歧视,惩戒措施,工作时间和报酬等8个方面。SA8000标准是一个通用的标准,不仅适用于发展中国家,也适用于发达国家;不仅适用于各类工商企业,也适合于公共机构;另外,SA8000标准还可以代替公司或行业制定的社会责任行为守则。
 
      SA8000认证证书由独立的认证机构颁发,这些认证机构由SAI下属的机构社会责任认证服务SSAS认可并受其监督。全球有23个被认可的认证机构。季度统计报告公布在SSAS的网站上。截至2012年6月30日,全球65个国家的3083家工厂获得了SA8000证书,这些工厂雇用了180多万名员工分部在65个行业。
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